如果辞职了五险一金怎么办？单位请事假最多多久？

• 2023-05-31 13:42:12 来源：民企网

如果辞职了五险一金怎么办?

1、养老保险：

(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2、医疗保险：

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用;

3、工伤保险、失业保险、生育保险：

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造的失业，就可以领取;

4、住房公积金：

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

单位请事假最多多久

单位请事假最多多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。

事假工资计算方法如下：

1、对于事假工资，企业完全可以不支付;

2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天)的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。

五险一金必须缴纳吗

1、五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的;

2、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

3、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;

4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

5、市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

怎么查医保报销到账没有

法律分析：医保报销到账查询方法：1、登录当地人力资源和社会保障局网站或社会保险网上办事大厅进行查询;2、拨打当地社保局电话或拨打全国社保服务热线12333即可查询;3、携带本人有效身份证以及社保卡，到当地的社保服务窗口查询;一般而言，医保报销后1至2周就会到账，但不排除受其他因素影响，每个地区医保报销规定有所差异。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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